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Davide Penati received a recensione

La mia esperienza con Davide ha avuto un impatto significativo sulla mia crescita professionale, ma soprattutto personale. Grazie al suo supporto, ho potuto sviluppare le mie competenze e superare i limiti che mi ero imposta io stessa. Davide per me è stato un grande sostenitore, credendo sempre nel mio potenziale e incoraggiandomi a responsabilizzarmi. Mi ha aiutata a superare gli ostacoli che mi ponevo e mi ha fornito anche molti strumenti pratici per raggiungere al meglio i miei obiettivi. Quello che mi ha colpito maggiormente di lui è stato il suo interesse nel mio percorso di crescita, mi ha fornito molte risorse dimostrando un autentico interesse per il mio successo. Davide lo consiglio come coach a chiunque sia alla ricerca di un professionista che possa aiutarlo a crescere sotto ogni punto di vista. Grazie a lui ho acquisito maggior consapevolezza di me stessa e ho raggiunto risultati che non credevo possibili. Un grazie non sarà mai abbastanza per l’aiuto che ho ricevuto.

Arianna P.

Anna Leva received a recensione

Ho iniziato questo percorso perché avevo bisogno di capirmi meglio. Ora, finito il percorso, mi sento
più forte e convinta di ciò che voglio e sono pronta ad accogliere i cambiamenti. Ho apprezzato molto
le abilità di Anna a capire quello di cui una persona ha bisogno.

Roberta

Anna Leva received a recensione

Il tuo Percorso è entrato nella mia vita a giugno 2022. Mi sentivo inadeguata, insicura, stupida. Sono
fiera di me perché mi sono rimboccata le maniche prendendo coscienza che così non potevo più
andare avanti e ho deciso di aiutarmi e farmi aiutare.
Ora al lavoro riesco a sdrammatizzare con il mio capo, mi sento più sicura e se ho ancora momenti di
insicurezza (riunioni importanti, call con i clienti) ho gli strumenti che mi permettono di affrontarli
con più leggerezza.

Federica

Anna Leva received a recensione

Ciao Anna, Oggi ho affrontato il colloquio di fine anno in azienda. Con mia grandissima sorpresa si
sono accorti di quanto io sia cambiata, di come abbia preso in mano la mia vita lavorativa, di come
grazie alle tue indicazioni sia cambiato il mio atteggiamento e il mio umore. Sentirmi dire brava da chi
di solito dice che non è mai abbastanza è stato gratificante. Quindi grazie perché senza il tuo
percorso non ci sarei riuscita. Hai accolto il mio grido di aiuto quando mi sono accorta che qualcosa
non andava e con la tua gentilezza mi hai indirizzato verso nuove prospettive.

Alessia

ANDREA FARIOLI received a recensione

Ho iniziato questo percorso con Andrea con molta curiosità e per me era una nuova esperienza mai fatta prima…e con immenso piacere posso dire e commentare con un grande WOW!! L’avessi fatto prima mi viene da dire….
Persona molto disponibile e professionale e soprattutto competente, mi ha aperto un mondo… a me sconosciuto e mi ha aiutata molto sia a livello di consapevolezza personale riflessa poi in ambito lavorativo.
Mi ha aiutata a mettere in praticale riflessioni e le consapevolezze cui sono arrivata in ogni contesto (sia nella vita privata che in quella lavorative) ,.. super felice di aver interagito con lui e super felice di continuare il percorso iniziato.

Vera T.

ANDREA FARIOLI received a recensione

Il percorso di Coaching fatto con Andrea mi ha aiutato ad avere più chiaro il mio ruolo e le attività che gestisco.
Mi sono costruita la mia “piramide delle priorità” e mi è servito molto ad avere una idea più chiara del mio lavoro.
Sono diventata più brava a darmi e dare delle scadenze e ad “arginare la mia disponibilità” che prima era eccessiva e mi mandava in stress.
Ho sentito meno pesantezza.
Ho imparato a farmi aiutare collaborando con altre figure presenti in azienda per ottimizzare i processi.
E’ inoltre migliorata la mia comunicazione con i colleghi e il mio senso di auto-efficacia.

Vanessa C.

ANDREA FARIOLI received a recensione

Collaborare con Andrea, è stato diverso sin dall’inizio: diverso l’approccio, diverso il supporto, diversi i risultati. E’ stata proprio questa diversità a spingermi nella ricerca di qualcuno che potesse allontanarsi dalla logica tradizionale della “Consulenza Aziendale” secondo cui – sia da partecipante che da promotore – si finisce spesso nel luogo comune che ci porta ad immaginarci “controllati” o “controllori”. L’esigenza, da potenziale controllore, era quella di poter dare degli strumenti ai miei collaboratori piuttosto che manovrarne i comportamenti: partecipare alla loro crescita piuttosto che determinarne gli sviluppi. Sono questi i punti cardine del progetto che, grazie al supporto del Coach, mi hanno consentito di lavorare in maniera matura sul tema dei conflitti, della relazione facilitante, del pregiudizio all’interno di una realtà piccola in cui si sentiva l’esigenza di una crescita strutturata.

Luca L.